●　転職の面接の流れは、どうなっているの？

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動で、書類選考に通過すると、面接に呼ばれます。

面接に進めたのは、嬉しいけれど、面接の流れは、どうなっているのだろう？

転職活動が初めてだったり、前回、面接を受けたのが、だいぶ前だったり。

新卒のときに、就職活動はしたけれど、中途採用の面接は、初めて。新卒の面接と、転職活動の面接は、どう違うのだろう？

そんな風に、転職活動の面接に、不安を感じる場合も、ありますね。

転職活動の面接の流れが、あらかじめ分かっていれば、面接の不安も、減ります。

あなたも、面接の流れをイメージして、面接対策すれば、本番でも、スムーズに、対応できますよ。

今回は、転職活動の面接で、会社を訪問してから、退室するまでの流れを、お伝えします。

転職の面接の流れ：受付

転職活動の面接で、会社を訪問すると、最初に行うのが、受付ですね。

受付の人がいる場合や、内線電話などが置いてあり、自分で、電話をかける場合などが、あります。

受付の対応は、最初の第一印象になります。ここは、礼儀ただしく、対応したいですね。

受付でも、電話でも、基本的な対応は、同じです。

あなたの名前、中途採用の面接に来たこと。約束の時間などを、ハキハキと、伝えましょう。

転職の面接の流れ：入室

案内の人が来たり、受付の方に案内されて、面接予定の部屋に、入ります。

入室は、自分が先に入って、面接官を待つ場合と、面接官がいる部屋に、後から入る場合が、想定されます。

先に、入室して待つ場合は、履歴書や職務経歴書など、持ち物があれば、すぐ渡せるよう、準備されておくと、良いですね。

先に、部屋に入っている場合は、面接官が来られたら、席を立って、挨拶してくださいね。

ちなみに、携帯電話やスマートフォンなど、音が出るものは、会社に入る前に、電源を切るか、サイレントモードにしておきましょう。

音が鳴らないようにするのは、もちろんですが、静かな場所では、バイブの音も、意外と、目立ちます。注意してくださいね。

あなたが入室するか、待っている部屋に、面接官が来れば、いよいよ、面接スタートです。

面接官と最初に会ったときの、第一印象は、大切です。

最初に、しっかり挨拶をして、自分の名前を名乗りましょう。

「本日は、よろしくお願いいたします。」

など、最後の挨拶まで、しっかり出来ると、良いですね。

転職の面接の流れ：自己紹介

自己紹介などの質問に、入る前に。

面接の最初は、いきなり、質問に入るのではなく、少し、雑談やアイスブレイクを、面接官がしてくれる場合も、あります。

できれば、ここで、少し緊張をほぐせると、良いですね。＾＾

アイスブレイクの内容は、例えば、私が、人事で採用の面接官をしていた時は、

「ここまで、迷わず来れましたか？」

とか、

「お部屋は、寒くないですか？」

など、応募者の方が、答えやすい質問を、していました。＾＾

雑談やアイスブレイクを少し行った後、面接の質問に入ることも、多いですよ。

自己紹介

転職活動の面接で、最初にされる質問で多いのが、自己紹介です。

「それでは、自己紹介を、お願いできますか？」

のように、聞かれることが、多いと思います。

自己紹介は、どの会社でも、ほぼ必ず、聞かれると思います。

面接対策では、自己紹介の内容を、しっかり準備しましょう。

面接の最初は、緊張します。

緊張しても、ある程度、話せるように、自己紹介は、内容を頭で考えるだけではなく、話す練習まで行うことを、オススメします。

転職の面接の流れ：面接で、よくある質問

仕事の経験、実績、スキルなど

自己紹介が終わると、履歴書や職務経歴書をもとに、具体的な質問に入るケースが、多いでしょう。

例えば、職務経歴書をもとに、仕事の経験や、実績、スキルなどを、質問される。

成功体験や失敗体験、活かせるスキル、強み・弱みを質問される、などですね。

特に、同じ業界や職種で、転職活動される場合は、仕事の経験やスキルなどを、突っ込んで聞かれる可能性が、あります。

職務経歴書に書いた内容をもとに、具体的に答えられるよう、面接対策で、しっかり準備しましょう。

志望動機・志望理由

そして、仕事の質問以外に、面接でほぼ必ず、聞かれる質問が、志望動機や、転職理由・退職理由です。

特に、志望動機は、面接の合否を決める上で、重視されることが、多い質問です。

お客さまから、面接の状況を教えてもらうと、

「志望動機は、聞かれませんでした。」

と、おっしゃる場合も、あるのですが、志望動機は、ストレートに、

「志望動機を、教えてください。」

とだけ、聞かれるわけでは、ありません。＾＾

「志望動機」や「志望理由」と聞かれなくても、別の言い方や質問で、志望動機を確認されていることも、多いです。

面接官の質問は、言葉の表面だけをとらえず、

「これは、何を聞かれているのだろう？」「面接官は、何を知りたいのだろう？」と考えて、答えられると、良いですね。

転職理由・退職理由

そして、もう１つ。面接で、必ずといってよいほど、聞かれるのが、退職理由や転職理由です。

退職理由や転職理由も、面接官が、気にする質問ですね。

転職理由や退職理由は、つい、ネガティブな内容を、話しがちです。

面接対策で、話をうかがうと、

転職理由が、本当は、ネガティブだけれど、マイナスイメージにならないように…と、遠回しに答えたり、言い訳のように話すことで、長く話してしまうケースも、多いです。

転職理由や退職理由は、分かりやすく、あまり長くならず、答えられるように。

面接対策で、話す内容や、話す練習を、しっかりしておきたいですね。

その他のよくある質問

その他、入社してやりたい仕事、自己ＰＲ、性格的な長所・短所なども、質問される可能性があります。

また、新卒の就活とは違う、質問として、希望年収などの条件面や、入社可能時期なども、質問されることが、多いでしょう。

中途採用は、複数の会社に応募することが多いため、他社の選考状況や、その中での、面接を受けた会社の志望度（優先順位）なども、聞かれる可能性が、あります。

特に、希望年収や志望度などは、答えを準備していないと、どう答えれば良いか、迷う質問です。＞＿＜

面接を受ける企業の志望度（第一志望なのか、第二志望以下なのか…）にあわせて、面接での答え方、工夫されてくださいね。

転職の面接の流れ：最後に聞かれる質問（逆質問、最後に質問ありますか？）

面接官からの質問が、ひととおり終わると、面接を終了する前に、

「最後に、何か、質問ありますか？」

と、聞かれることが、多いです。

いわゆる、「逆質問」といわれる、質問ですね。

いままでお伝えした、自己紹介や志望動機、転職理由などは、面接対策で、準備されることも、多いでしょう。

私が、転職相談の面接対策で、お会いしたお客さまに伺うと、この最後の「逆質問」を、準備されていないことが、多いです。

最後に「質問ありますか？」と、聞かれそうだけれど、他の質問よりも、つい、優先順位が、低くなってしまうのですね。

でも、本番の面接で、いきなり「質問ありますか？」と聞かれて、パッと思いつく質問は、それほど、大した質問では、ありません。＾＾；

面接官に、逆質問で、志望度が高いことをアピールしたり、「オッ！？」と興味をもってもらうためには、面接対策で、最後の質問の内容まで、しっかり準備してくださいね。

実際に、面接対策で、逆質問まで、しっかり準備したことで、内定につながったり、面接官に、好印象を与えられたケースは、たくさんありますよ。

逆質問は、質問の内容や、質問の仕方で、面接官への印象が、大きく、変わります。

最後の質問の内容を聞けば、どのくらい企業研究をしているのか。会社や仕事への本気度などが、分かります。

転職の面接の流れ：退室

面接が終わると、ホッとして、少し、気がゆるみますね。

でも、まだまだ、気を抜かないでくださいね。面接が終わって、部屋を出て、エレベーターを降りて、ビルを出るまで。

ここまでは、少なくとも、「面接が、続いている。」という意識で、いましょう。

面接が終われば、「本日は、ありがとうございました。」など、挨拶まで、しっかり、面接官に行ってくださいね。

その後、部屋を出て、部屋を出たところや、会社の受付（入口）、エレベーターの前までなど、面接官が、見送りをしてくれる場合も、あります。

面接官の姿が見えなくなるまで、「最後まで、見られている。」という意識で、対応しましょう。

エレベーターが閉まっても、面接を受けた会社の人が、エレベーターに乗っていることも、よくあります。

スマートフォンを見たり、音楽を聴くのも、ビルを出るまでは、少し待ったほうが、安全です。

いかがでしたか？

面接を受けるために、会社を訪問してから、面接を受けて、退室するまで。

転職活動の面接の流れが、イメージできたでしょうか。

今回の記事も参考に、本番の面接をイメージして、面接の受け答えをふくめ、しっかり面接対策して、合格につなげてくださいね。

採用率がアップする、転職活動の面接対策の方法は、こちらで学べます。

●　放送業界の転職で、一次面接に合格されました！

こんにちは。山本しのぶです。

放送業界で、転職を希望され、１次面接対策にお越しいただいた、男性のお客さま。

１次面接に合格し、２次面接に、進まれました！

良かったです！おめでとうございます。２次面接も、面接対策のお申込みを、いただきました。ありがとうございます。＾＾

あなたも、放送業界の転職で、１次面接に通過し、２次面接に、進めますよ。

今回のお客さまは、前回の転職活動のときも、面接対策に、お越しいただきました。

前回の就職活動でも、面接対策した会社で、内定が出ました。

今回の１次面接対策では、今の会社からの転職理由や、応募先の企業の志望動機などを、アドバイスしました。

特に、放送業界から、放送業界の違う会社に転職する場合、退職理由や志望動機には、注意が必要です。

転職活動の面接は、志望動機や転職理由の答え方で、合否が変わります。

同業界の転職は、今までの経験が活かせる分、経験やスキルは、アピールしやすいです。

ここまでは、ＯＫなのですね。

今までの経験で、仕事ができそう、と思われれば、面接官が気になるのは、会社への志望動機と、今（前）の会社の転職理由です。

・今（前）の会社の転職理由・退職理由が、後ろ向きでは、ないか？

・うちの会社に転職しても、また、同じ理由で、退職しないか？

・放送業界の他の会社に比べて、うちの会社の、どこに魅力を感じているのか？

志望動機や転職理由の質問に、面接官が納得のいく答えが返せれば、面接合格につながります。

あなたも、面接官が納得する志望動機や転職理由を答えて、面接に合格しませんか？

●　女性の転職活動の面接で、黒のリクルートスーツのような服装は、さけた方が良いですか？

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動で、面接を受けるとき、女性に多い悩みが、面接に着ていく、服装です。

特に、普段、スーツで仕事をしていない場合。

面接は、スーツで行った方が良いと思うけれど、昔に買った、黒のリクルートスーツのようなスーツしか、持っていない…。

グレーや、ネイビーなど、違う色のスーツを買った方が、良いのかな？

リクルートスーツっぽくない、スーツの方が、良いのかな？

中途採用の面接の服装で、悩まれることが、多いです。

中途採用の面接は、新卒の就活ほど、きっちりとした、リクルートスーツっぽい、服装をする必要はありません。

でも、個人的な意見としては、仕事で、特に、スーツが必要なければ、わざわざ、転職活動の面接用に、スーツを買わなくてもよいかな、とは、思います。

もちろん、かっこいいジャケットやスーツを買って、気分を上げて、面接に行きたい！という場合は、別ですよ。＾＾

私も、見た目から入って、気分を盛り上げるのは、結構、好きです（笑）。

そうではなく、あまりスーツを買いたくないけれど、面接のために、買わないといけないかな…と感じられている場合は、以下を、参考にしてくださいね。

黒のリクルートスーツっぽい、スーツ。

これは、コーディネートによっては、新卒の「ザ・就活」という、スーツスタイルになります。

例えば、白色で、襟つきのシャツを着る。

髪の毛を、１つにまとめる。

黒のリクルートスーツっぽいスーツに、この２つが揃えば、中途採用の面接に行くのに、新卒の就活っぽい服装に、なります。＞＿＜

転職活動の面接では、ここまで、キッチリする必要は、ありません。

同じ、黒のスーツでも、インナーなど、少し変えれば、印象は、変わりますよ。

例えば、白の襟付きのシャツの代わりに、襟がない、Ｖネックや、丸襟の、インナーを着てみましょう。

例えば、下の写真のような、イメージです。

これは、綿素材の、白のインナーです。

下の写真は、シフォンっぽい素材の、白のインナーです。

黒のリクルートスーツっぽいスーツでも、インナーを、こんな感じにかえれば、中途採用の面接っぽい、服装になります。

インナーにプラスして、ワンポイントがあるアクセサリーなどをつけると、華やかさも、出ます。

こんな風に、服装を少し変えるだけでも、印象は、変わります。

転職活動は、応募書類も面接も、少しの工夫を、加えていけば、印象が、どんどん変わります。

評価がアップするコツを、たくさん取り入れれば、転職活動の内定率は、上がります。

転職活動で内定する方法は、こちらで、たくさんお伝えしています。

●　サービスエンジニアの転職で、一次面接対策、最終面接対策を行い、内定されました！

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、サービスエンジニアの転職に、成功しますよ。

サービスエンジニアで転職を希望して、１次面接対策と、最終面接対策を行った、男性のお客様。「どうしても内定が欲しい」と、おっしゃっていた企業のサービスエンジニア職で、採用されました！

応募者が多く、難関な企業でも、志望動機や転職理由など、しっかり面接対策すれば、内定につながります。

あなたも、難関で難しいなと思っていた企業から、採用の連絡が、もらえますよ。

どうしても内定が欲しい、と思っていた企業で、サービスエンジニアで、書類選考に通過された、お客様。

遠方にお住まいだったため、電話での１次面接対策に、お申込み頂きました。１次面接に合格され、メールサポートで、最終面接のアドバイスを、行いました。

そして、希望の会社のサービスエンジニアで、採用が決まりました！

あなたも、面接対策をしっかり行えば、サービスエンジニアでの面接合格率が、上がります。

 

ハローワークやマイナビからも、たくさん応募があった、サービスエンジニアの求人。

難関で難しいと思われていた企業で、採用が決まりました！

今回の方は、サービスエンジニアの転職の面接で、志望動機や退職理由、転職理由の答え方に悩まれ、面接対策にお申込みいただきました。

１次面接対策で、職務経歴書を確認すると、面接で突っ込まれそうな部分があったため、職務経歴書の書き方も、アドバイスを行いました。

面接対策では、気にされていた、退職理由や転職理由の伝え方を、アドバイスしました。志望動機についても、より具体的に考えるポイントなど、お伝えしました。

職務経歴書の修正や、志望動機の深掘りなど、１つずつ、しっかり取り組まれた、お客様。

本当に内定がもらえると思っていなかった企業で、内定が出ました！

サービスエンジニアの転職で、書類選考に合格すれば、内定のチャンスは、あります。

面接では、志望動機や退職理由、転職理由などを、面接官に突っ込まれることが、多いです。

志望動機を聞かれた時に、サービスエンジニアで仕事ができるから、とだけ答えていては、ＮＧですよ。＾＾

なぜ、その企業の、サービスエンジニアを志望するのか。

ここに、しっかり回答できれば、面接合格率は、グン！と上がります。

あなたも、サービスエンジニアの転職で、内定が欲しいと思っている企業から、内定がもらえますよ。