有料で、転職の模擬面接や面接対策などのアドバイスを、行っています。
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、転職活動の面接に、合格します。
転職活動は、人生で、そう何度も、行うものではありません。新卒のとき、就職活動をしたけれど、転職活動は、はじめて。
転職活動は、2回目だけれど、前回の転職活動は、５年前。５年ぶりに、面接を受ける。そんな場合も、ありますね。
今回の転職活動で、もう、何社も面接を受けているけれど、なかなか内定がもらえず、どこを、どう変えれば良いか、分からない。そんな場合も、あると思います。
志望度の高い会社が、面接に進んだから、なんとか内定をとりたい！という場合も、ありますね。
転職活動の面接は、志望動機や退職理由・転職理由など、どの会社でも、聞かれそうな質問があります。
一方で、会社のカラーや、職種によって、聞かれる可能性が高い、質問もあります。あなたの経歴や、志望動機などの答え方によって、突っ込まれそうな内容も、あります。
就職活動の面接で、聞かれそうな質問に、しっかり対策できれば、面接通過率は上がります。
あなたも、転職活動の面接に合格し、内定がもらえますよ。
私が、有料で、面接対策を行っている理由
私が、無料ではなく、有料で、模擬面接や面接アドバイスを行っている理由は、
あなたのことを第一に考えて、どの企業の面接を受ける場合でも、しっかりサポートさせていただきたいからです。
無料で面接対策を行っているところは、いろいろあります。
代表的なところでは、ハローワークや、転職エージェントなどですね。
無料で、面接対策を行えるのは、あなた以外の、別のところから、お金をもらっているからです。＾＾
例えば、転職エージェントであれば、あなたが、エージェントから紹介された求人で内定をもらい、入社した場合、転職先の会社から、お金をもらいます。そういう、ビジネススタイルなのですね。
これは、どちらが良い、悪い、の話では、ありません。
ただし、転職エージェントのビジネスの特徴として、紹介した求人で内定が出て、入社してもらうための、面接対策になります。
転職エージェントから紹介された求人であれば、企業や担当者にもよりますが、ある程度の面接アドバイスは、もらえるかもしれません。
ただし、自分で自己応募で応募した会社に、転職エージェントから、面接アドバイスをもらうことは、できません。
もちろん、転職エージェントから受けている会社でも、しっかり面接対策したいから、と、有料の模擬面接にお申込みいただくお客さまも、いらっしゃいます。＾＾
例えば、こちらのお客さまは、転職エージェント経由で応募された求人の面接対策に、お申込みいただきました。
山本様、 メール、ありがとうございました。
いつも内容をメールでまとめてくださるので、メモしきれなかった部分がきっちりカバーされており、大変助かります。
またそのメールの早いこと･･･。
面談後すぐに送っていただけるので、記憶が新しいうちに見直すことができます。
本当にありがとうございました。
面接は、数をこなすごとに上手くなるといいます。
とはいえ、数をこなす前に、志望度の高い企業の求人があった場合にそのチャンスを逃すことになります。
それはもったいないと思うのです。
山本様にいただいたアドバイスは、面接何回分に該当するかはわかりませんが、非常に価値があるものだと思うのです。
前回同様、金額以上の価値があると思っております。
今回の求人を逃さないよう、全力で準備をして臨みます。
またご報告させてください。
昨日はお休みにも関わらずご対応いただき、誠にありがとうございました。
ハローワークや転職サイト、会社のホームページから、自己応募した会社の面接対策を希望して、お申込みいただくお客さまも、いらっしゃいます。
知人からの紹介で、応募される企業や、前いた会社に、再度、就職を希望して、面接対策にお越しいただく、お客さまも、いらっしゃいます。
有料で、面接アドバイスを行っているので、どのような形の転職活動でも、どの企業の面接を受けられる場合も、面接対策で対応できるのが、特徴です。
模擬面接や面接対策で、行う内容は？
模擬面接や面接アドバイスは、とくに、決まった形があるわけでは、ありません。
面接対策で相談されたい内容は、お客さまが面接を受ける会社や職種、年齢、状況などによって、違うからです。
ただし、だいたいのパターンは、あります。
今回は、模擬面接や面接アドバイスでよく行う、相談スタイルを、ご紹介しますね。
・あなたが相談したい、質問の答え方などのアドバイス
面接対策にお申込みいただくお客さまは、だいたい、何かしらの悩みを、お持ちです。
例えば、面接で話す転職理由で、良い理由が、思いつかない。
志望動機が、自分の中にはあるけれど、上手く、言葉にできない。
面接で緊張してしまい、うまく話せない。
面接で不合格になり、なかなか内定が出ない。
…などです。
まずは、あなたが面接で悩まれている内容について、状況をヒアリングし、アドバイスを行います。
面接で悩まれていた部分は、面接対策で、こんな風に、解決していますよ。
山本さん こんばんは。
今回の内定は山本さんから的確なアドバイスをいただいたからだと思います。
山本さんとの面談後、一番驚いたのは面談での私が不安とする部分をメールでまとめてご返信いただいたことです。
ここまで事細かく纏めていただいた先生がいらっしゃるだろうかととても有難い気持ちでした。
自分のメモを頼るしかないと思っていましたので、山本さんからのメールを見返して何に気を付ければ良いかを考えて面接に臨めたことは心の準備ができ大変心強かったです。
おかげで面接の雰囲気は笑いがあったりと和やかな雰囲気で進みました。
筆記試験対策はＳＰＩのテキストを購入して試験日までの数日に学んだだけでしたので全くと言うほど分からない点が多くありましたし、私の他に二人候補者がおりましたので半ば諦めていたのですが、面接でアピールできたことは大きかったと思います。
年齢が上がるにつれ、就職が厳しいと感じることが続いていたのですが最後まで諦めないことやプロにアドバイスいただくことで良い結果を得られることができました。
周りで就職に悩む人がいれば、是非山本さんを紹介したいと思います。
本当にありがとうございました。
すみません、興奮して長くなりました（汗）
今回のお客さまは、少し短い期間で、退職された会社が１社あり、その会社の退職理由の答え方に、１番悩まれていたのですね。
面接対策で、退職理由の答え方が整理でき、無事に、内定をもらわれました！
こんな風に、面接で悩まれている部分をご相談いただき、一緒に内容を考えたり、答え方のアドバイスを、行っています。
・私が、面接対策しておいた方が良いと思う、質問の答え方などのアドバイス
お客さまが相談されたい内容にプラスして、私の方で、面接対策しておいた方がよいと思う質問を、相談時間の中で、優先順位をつけながら、アドバイスしています。
ご相談の時間にもよりますが、転職理由・退職理由や志望動機、自己紹介の答え方などは、アドバイスさせていただくことが、多いです。
その他、応募される会社のカラーや、仕事内容、あなたの職歴などで、面接でされそうな質問や、突っ込まれそうな内容が、ある場合があります。
例えば、こちらのお客さまには、マネジメントについての質問を、アドバイスしました。
山本さん こんにちは、お世話になっております。
メールありがとうございます。
昨日の面接ですが、ｐｍ５：００スタートで、約１時間半ほど行われました。
山本さんの想定通り、最初に全体の職務要約を簡単に説明し、その後で個々の職歴についてその内容と主な成果、退職理由を説明する形式で進みました。
その後は人事課長より、主にマネージメントに関しての質問、後半で経理をアウトソーシングしている会社の女性が細かい実務について聞いてきました。
マネージメントの質問の中で、苦手なタイプの部下はどんな人で、どのように対応してきたかという質問があり、山本さんの想定質問の一つだったので安心して答えることができたと思います。
実務の細かい質問に関しては、実際にやって来たことがほとんどだったので、特に問題なく回答できました。
面接対応をやっておいて本当に良かったと思います。
質問に対する回答が準備出来ていると、対応にゆとりができますよね。
まだ、結果は出ていませんが、自分としては手応えを感じています。
ありがとうございました。
管理職（マネージャー）で、面接を受けるお客さまだったので、
「苦手な部下のタイプについて、聞かれるかもしれません。」
と、アドバイスし、一緒に、苦手な部下のタイプを聞かれたときの答え方を、準備しておいたのですね。＾＾
例えば、こういう質問は、質問を予想して、しっかり答えを準備しておくのと、本番で、想定していなかった質問をされ、焦って答えるのでは、回答が、全然、違います。
面接準備ができていないと、良くない回答を、してしまいがちな、質問なのですね。
こちらのお客さま、無事に、面接対策を行った面接に、合格されました！
このような内容も、時間があれば、できるだけ、面接対策の中で、お伝えしています。
・模擬面接など、実際の面接練習や、話す練習
面接の質問の答え方のご相談が多いですが、ご希望に応じて、模擬面接や、実際に話す練習も、行っています。
模擬面接のように、ある程度の時間、通しで、面接練習することも可能です。
１問１答のような形で、まずは、自己紹介だけ、話してみる。
志望動機で考えた内容を、メモを見ながら、まずは、声に出して、話してみる。
そんな面接練習も、状況やご希望に合わせて、行っています。
面接練習で、実際に、声に出して話してみると、こんな効果が、ありますよ。
山本さま
昨日は、急な依頼にも関わらず、ご対応いただきまして有り難うございました。
頭の中で考えていることと、口に出すことと、全く別なんですね。
昨日は改めてそのことに気づかされて、事前にご面談いただけたこと、感謝してます＾＾
特に、自分が負い目に感じていた転職理由では、これまでは○○が出来なかった、と説明していたように思います。
マイナスの表現ではなくて、○○がやりたかった、とか。
プラスの部分を伝えられる表現ができるように、仕事のやる気や、主体的に仕事がしたい、キャリアアップして行きたいという気持ちがあった前向きな言葉で説明できるように、土日で考えたいと思います。
入社理由も、ですね。
わかりました。思い出してみます。
志望動機も、自分が入ってどうなりたいか、という考えを加えられるようにしておきます。
もちろん事業内容に関わる理由も、ですね＾＾
それにしても、いつも山本さんはすごいなーと感心してしまいます。
私は昨日、頭から湯気が出るくらい、頭の中がグルグルしていて、家に帰るとグッタリでした 笑
そんな中、毎回失礼した後すぐに、メールでその日の内容をまとめてくださって。。。
なんて早さなんだ!!?と、尊敬しています＾＾
そんな山本さんのサポートが受けられて、この巡りあわせに感謝です。
いつも有り難うございます。
不甲斐ない私ですが、引き続きどうぞよろしくお願いいたします＾＾
面接練習で、実際に話すことで、気づくことも、いろいろあります。
何となく、話せると思っていたけれど、実際に話そうとすると、上手く、伝えられないことに、気がついた。
話してみたら、話が長すぎて…。もっと短く、話さないといけないと思った。
改善点に気づくこともあれば、実際に話すことで、イメージがつく場合も、あります。
頭の中で考えているだけより、何度か、口に出して、話すことで、話すイメージがついてきます。
アドバイスを元に、少しずつ、修正しながら、面接練習を繰り返せば、
「自己紹介は、こんな感じで、話せば良いんだ。」
「志望動機は、この流れで、この内容で、話そう。」
など、本番の面接で、質問にしっかり答えられるイメージが、つきますよ。
・その他のアドバイス
その他、面接対策ではありますが、面接のときに、履歴書や職務経歴書を持っていかれる場合など。
応募書類の内容で、私が、ここは直した方が良いな…と感じた点について、面接対策で、アドバイスする場合も、あります。
面接対策とは、関係ないように思われるかもしれませんが、応募書類の内容も、面接に、かなり影響します。
面接官は、あなたの履歴書や職務経歴書をみながら、質問するからですね。
応募書類の内容で、気になる部分があれば、面接の質問で、突っ込まれるからです。
例えば、こちらのお客さまは、履歴書や職務経歴書の内容で、気になる所があり、書類のアドバイスも、少し行いました。
山本さん
本日は面接対策ありがとうございました。
今日は、私のモヤモヤした部分がまとまって、あとはどう面接でうまく話せるか、というところまでこれたかな、と思っています。
お話ししやすかったですし、山本さんにお話しすることで、自分の中でもまとまった気がしています。
退職理由の伝え方はデリケートなところで、悩んでいたのですが、こう話してみて突っ込まれたらこう答える、というところまで指導してくださったので、本当に助かりました。
誤字、脱字、言い回し、繋がりなどの細かい部分まで指摘して下さいましたし、相談してよかったと思っています。
あとは、私の面接での言い方かなと思っているので、頑張りますね！
また、一次合格したら相談させて下さい。
ありがとうございました！
履歴書や職務経歴書も、修正して、面接を受けられ、１次面接に、合格されました！
２次面接対策も、ご依頼いただき、内定を、もらわましたよ。
その他、ご要望があれば、身だしなみ（服装や髪型、かばんなど）や、面接の流れ、マナーなども、お伝えしています。
有料の面接対策だからこそ、私が、１番大切にしていること
これは、何といっても、面接通過や、内定などの、結果につなげることです。
あなたが、転職活動の面接に合格され、内定につながるように、必要なことを、ご相談の時間内で、できる限り、アドバイスさせて頂いています。
面接対策をおこなった、お客さまからの、嬉しい内定のご報告、ご紹介します。
本日、○○から採用の連絡がありました！！
ちなみに、土曜日に面接を受けた会社からも、採用したい旨の連絡がありました。
○○は、今月中に連絡との事でしたので、どうしたものか…と思っていましたら、なんと数十分後に採用の連絡がありました。
今まで散々不採用だったのに、急に２社からの採用の連絡をいただけて、なんだか不思議な感じです。
山本さんにご相談させていただき、面接でしっかり受け答えができたおかげだと思っています。
本当に、ありがとうございました。
今はすごくホッとしています。
嬉しいご報告ができてよかったです！
転職活動の面接は、面接が決まってから、本番の面接まで、あまり時間がありません。
面接までの貴重な時間だからこそ、効果的に、面接対策して、合格に、つなげてくださいね。
転職の面接の流れは、どうなっているの？
● 転職の面接の流れは、どうなっているの？
こんにちは。山本しのぶです。
転職活動で、書類選考に通過すると、面接に呼ばれます。
面接に進めたのは、嬉しいけれど、面接の流れは、どうなっているのだろう？
転職活動が初めてだったり、前回、面接を受けたのが、だいぶ前だったり。
新卒のときに、就職活動はしたけれど、中途採用の面接は、初めて。新卒の面接と、転職活動の面接は、どう違うのだろう？
そんな風に、転職活動の面接に、不安を感じる場合も、ありますね。
転職活動の面接の流れが、あらかじめ分かっていれば、面接の不安も、減ります。
あなたも、面接の流れをイメージして、面接対策すれば、本番でも、スムーズに、対応できますよ。
今回は、転職活動の面接で、会社を訪問してから、退室するまでの流れを、お伝えします。
転職の面接の流れ：受付
転職活動の面接で、会社を訪問すると、最初に行うのが、受付ですね。
受付の人がいる場合や、内線電話などが置いてあり、自分で、電話をかける場合などが、あります。
受付の対応は、最初の第一印象になります。ここは、礼儀ただしく、対応したいですね。
受付でも、電話でも、基本的な対応は、同じです。
あなたの名前、中途採用の面接に来たこと。約束の時間などを、ハキハキと、伝えましょう。
転職の面接の流れ：入室
案内の人が来たり、受付の方に案内されて、面接予定の部屋に、入ります。
入室は、自分が先に入って、面接官を待つ場合と、面接官がいる部屋に、後から入る場合が、想定されます。
先に、入室して待つ場合は、履歴書や職務経歴書など、持ち物があれば、すぐ渡せるよう、準備されておくと、良いですね。
先に、部屋に入っている場合は、面接官が来られたら、席を立って、挨拶してくださいね。
ちなみに、携帯電話やスマートフォンなど、音が出るものは、会社に入る前に、電源を切るか、サイレントモードにしておきましょう。
音が鳴らないようにするのは、もちろんですが、静かな場所では、バイブの音も、意外と、目立ちます。注意してくださいね。
あなたが入室するか、待っている部屋に、面接官が来れば、いよいよ、面接スタートです。
面接官と最初に会ったときの、第一印象は、大切です。
最初に、しっかり挨拶をして、自分の名前を名乗りましょう。
「本日は、よろしくお願いいたします。」
など、最後の挨拶まで、しっかり出来ると、良いですね。
転職の面接の流れ：自己紹介
自己紹介などの質問に、入る前に。
面接の最初は、いきなり、質問に入るのではなく、少し、雑談やアイスブレイクを、面接官がしてくれる場合も、あります。
できれば、ここで、少し緊張をほぐせると、良いですね。＾＾
アイスブレイクの内容は、例えば、私が、人事で採用の面接官をしていた時は、
「ここまで、迷わず来れましたか？」
とか、
「お部屋は、寒くないですか？」
など、応募者の方が、答えやすい質問を、していました。＾＾
雑談やアイスブレイクを少し行った後、面接の質問に入ることも、多いですよ。
自己紹介
転職活動の面接で、最初にされる質問で多いのが、自己紹介です。
「それでは、自己紹介を、お願いできますか？」
のように、聞かれることが、多いと思います。
自己紹介は、どの会社でも、ほぼ必ず、聞かれると思います。
面接対策では、自己紹介の内容を、しっかり準備しましょう。
面接の最初は、緊張します。
緊張しても、ある程度、話せるように、自己紹介は、内容を頭で考えるだけではなく、話す練習まで行うことを、オススメします。
転職の面接の流れ：面接で、よくある質問
仕事の経験、実績、スキルなど
自己紹介が終わると、履歴書や職務経歴書をもとに、具体的な質問に入るケースが、多いでしょう。
例えば、職務経歴書をもとに、仕事の経験や、実績、スキルなどを、質問される。
成功体験や失敗体験、活かせるスキル、強み・弱みを質問される、などですね。
特に、同じ業界や職種で、転職活動される場合は、仕事の経験やスキルなどを、突っ込んで聞かれる可能性が、あります。
職務経歴書に書いた内容をもとに、具体的に答えられるよう、面接対策で、しっかり準備しましょう。
志望動機・志望理由
そして、仕事の質問以外に、面接でほぼ必ず、聞かれる質問が、志望動機や、転職理由・退職理由です。
特に、志望動機は、面接の合否を決める上で、重視されることが、多い質問です。
お客さまから、面接の状況を教えてもらうと、
「志望動機は、聞かれませんでした。」
と、おっしゃる場合も、あるのですが、志望動機は、ストレートに、
「志望動機を、教えてください。」
とだけ、聞かれるわけでは、ありません。＾＾
「志望動機」や「志望理由」と聞かれなくても、別の言い方や質問で、志望動機を確認されていることも、多いです。
面接官の質問は、言葉の表面だけをとらえず、
「これは、何を聞かれているのだろう？」「面接官は、何を知りたいのだろう？」と考えて、答えられると、良いですね。
転職理由・退職理由
そして、もう１つ。面接で、必ずといってよいほど、聞かれるのが、退職理由や転職理由です。
退職理由や転職理由も、面接官が、気にする質問ですね。
転職理由や退職理由は、つい、ネガティブな内容を、話しがちです。
面接対策で、話をうかがうと、
転職理由が、本当は、ネガティブだけれど、マイナスイメージにならないように…と、遠回しに答えたり、言い訳のように話すことで、長く話してしまうケースも、多いです。
転職理由や退職理由は、分かりやすく、あまり長くならず、答えられるように。
面接対策で、話す内容や、話す練習を、しっかりしておきたいですね。
その他のよくある質問
その他、入社してやりたい仕事、自己ＰＲ、性格的な長所・短所なども、質問される可能性があります。
また、新卒の就活とは違う、質問として、希望年収などの条件面や、入社可能時期なども、質問されることが、多いでしょう。
中途採用は、複数の会社に応募することが多いため、他社の選考状況や、その中での、面接を受けた会社の志望度（優先順位）なども、聞かれる可能性が、あります。
特に、希望年収や志望度などは、答えを準備していないと、どう答えれば良いか、迷う質問です。＞＿＜
面接を受ける企業の志望度（第一志望なのか、第二志望以下なのか…）にあわせて、面接での答え方、工夫されてくださいね。
転職の面接の流れ：最後に聞かれる質問（逆質問、最後に質問ありますか？）
面接官からの質問が、ひととおり終わると、面接を終了する前に、
「最後に、何か、質問ありますか？」
と、聞かれることが、多いです。
いわゆる、「逆質問」といわれる、質問ですね。
いままでお伝えした、自己紹介や志望動機、転職理由などは、面接対策で、準備されることも、多いでしょう。
私が、転職相談の面接対策で、お会いしたお客さまに伺うと、この最後の「逆質問」を、準備されていないことが、多いです。
最後に「質問ありますか？」と、聞かれそうだけれど、他の質問よりも、つい、優先順位が、低くなってしまうのですね。
でも、本番の面接で、いきなり「質問ありますか？」と聞かれて、パッと思いつく質問は、それほど、大した質問では、ありません。＾＾；
面接官に、逆質問で、志望度が高いことをアピールしたり、「オッ！？」と興味をもってもらうためには、面接対策で、最後の質問の内容まで、しっかり準備してくださいね。
実際に、面接対策で、逆質問まで、しっかり準備したことで、内定につながったり、面接官に、好印象を与えられたケースは、たくさんありますよ。
逆質問は、質問の内容や、質問の仕方で、面接官への印象が、大きく、変わります。
最後の質問の内容を聞けば、どのくらい企業研究をしているのか。会社や仕事への本気度などが、分かります。
転職の面接の流れ：退室
面接が終わると、ホッとして、少し、気がゆるみますね。
でも、まだまだ、気を抜かないでくださいね。面接が終わって、部屋を出て、エレベーターを降りて、ビルを出るまで。
ここまでは、少なくとも、「面接が、続いている。」という意識で、いましょう。
面接が終われば、「本日は、ありがとうございました。」など、挨拶まで、しっかり、面接官に行ってくださいね。
その後、部屋を出て、部屋を出たところや、会社の受付（入口）、エレベーターの前までなど、面接官が、見送りをしてくれる場合も、あります。
面接官の姿が見えなくなるまで、「最後まで、見られている。」という意識で、対応しましょう。
エレベーターが閉まっても、面接を受けた会社の人が、エレベーターに乗っていることも、よくあります。
スマートフォンを見たり、音楽を聴くのも、ビルを出るまでは、少し待ったほうが、安全です。
いかがでしたか？
面接を受けるために、会社を訪問してから、面接を受けて、退室するまで。
転職活動の面接の流れが、イメージできたでしょうか。
今回の記事も参考に、本番の面接をイメージして、面接の受け答えをふくめ、しっかり面接対策して、合格につなげてくださいね。
採用率がアップする、転職活動の面接対策の方法は、こちらで学べます。
放送業界の転職で、一次面接に合格されました！
● 放送業界の転職で、一次面接に合格されました！
こんにちは。山本しのぶです。
放送業界で、転職を希望され、１次面接対策にお越しいただいた、男性のお客さま。
１次面接に合格し、２次面接に、進まれました！
良かったです！おめでとうございます。２次面接も、面接対策のお申込みを、いただきました。ありがとうございます。＾＾
あなたも、放送業界の転職で、１次面接に通過し、２次面接に、進めますよ。
今回のお客さまは、前回の転職活動のときも、面接対策に、お越しいただきました。
前回の就職活動でも、面接対策した会社で、内定が出ました。
今回の１次面接対策では、今の会社からの転職理由や、応募先の企業の志望動機などを、アドバイスしました。
特に、放送業界から、放送業界の違う会社に転職する場合、退職理由や志望動機には、注意が必要です。
転職活動の面接は、志望動機や転職理由の答え方で、合否が変わります。
同業界の転職は、今までの経験が活かせる分、経験やスキルは、アピールしやすいです。
ここまでは、ＯＫなのですね。
今までの経験で、仕事ができそう、と思われれば、面接官が気になるのは、会社への志望動機と、今（前）の会社の転職理由です。
・今（前）の会社の転職理由・退職理由が、後ろ向きでは、ないか？
・うちの会社に転職しても、また、同じ理由で、退職しないか？
・放送業界の他の会社に比べて、うちの会社の、どこに魅力を感じているのか？
志望動機や転職理由の質問に、面接官が納得のいく答えが返せれば、面接合格につながります。
あなたも、面接官が納得する志望動機や転職理由を答えて、面接に合格しませんか？
女性の転職活動の面接で、黒のリクルートスーツのような服装は、さけた方が良いですか？
● 女性の転職活動の面接で、黒のリクルートスーツのような服装は、さけた方が良いですか？
こんにちは。山本しのぶです。
転職活動で、面接を受けるとき、女性に多い悩みが、面接に着ていく、服装です。
特に、普段、スーツで仕事をしていない場合。
面接は、スーツで行った方が良いと思うけれど、昔に買った、黒のリクルートスーツのようなスーツしか、持っていない…。
グレーや、ネイビーなど、違う色のスーツを買った方が、良いのかな？
リクルートスーツっぽくない、スーツの方が、良いのかな？
中途採用の面接の服装で、悩まれることが、多いです。
中途採用の面接は、新卒の就活ほど、きっちりとした、リクルートスーツっぽい、服装をする必要はありません。
でも、個人的な意見としては、仕事で、特に、スーツが必要なければ、わざわざ、転職活動の面接用に、スーツを買わなくてもよいかな、とは、思います。
もちろん、かっこいいジャケットやスーツを買って、気分を上げて、面接に行きたい！という場合は、別ですよ。＾＾
私も、見た目から入って、気分を盛り上げるのは、結構、好きです（笑）。
そうではなく、あまりスーツを買いたくないけれど、面接のために、買わないといけないかな…と感じられている場合は、以下を、参考にしてくださいね。
黒のリクルートスーツっぽい、スーツ。
これは、コーディネートによっては、新卒の「ザ・就活」という、スーツスタイルになります。
例えば、白色で、襟つきのシャツを着る。
髪の毛を、１つにまとめる。
黒のリクルートスーツっぽいスーツに、この２つが揃えば、中途採用の面接に行くのに、新卒の就活っぽい服装に、なります。＞＿＜
転職活動の面接では、ここまで、キッチリする必要は、ありません。
同じ、黒のスーツでも、インナーなど、少し変えれば、印象は、変わりますよ。
例えば、白の襟付きのシャツの代わりに、襟がない、Ｖネックや、丸襟の、インナーを着てみましょう。
例えば、下の写真のような、イメージです。
これは、綿素材の、白のインナーです。
下の写真は、シフォンっぽい素材の、白のインナーです。
黒のリクルートスーツっぽいスーツでも、インナーを、こんな感じにかえれば、中途採用の面接っぽい、服装になります。
インナーにプラスして、ワンポイントがあるアクセサリーなどをつけると、華やかさも、出ます。
こんな風に、服装を少し変えるだけでも、印象は、変わります。
転職活動は、応募書類も面接も、少しの工夫を、加えていけば、印象が、どんどん変わります。
評価がアップするコツを、たくさん取り入れれば、転職活動の内定率は、上がります。
転職活動で内定する方法は、こちらで、たくさんお伝えしています。
サービスエンジニアの転職で、一次面接対策、最終面接対策を行い、内定されました！
● サービスエンジニアの転職で、一次面接対策、最終面接対策を行い、内定されました！
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、サービスエンジニアの転職に、成功しますよ。
サービスエンジニアで転職を希望して、１次面接対策と、最終面接対策を行った、男性のお客様。「どうしても内定が欲しい」と、おっしゃっていた企業のサービスエンジニア職で、採用されました！
応募者が多く、難関な企業でも、志望動機や転職理由など、しっかり面接対策すれば、内定につながります。
あなたも、難関で難しいなと思っていた企業から、採用の連絡が、もらえますよ。
どうしても内定が欲しい、と思っていた企業で、サービスエンジニアで、書類選考に通過された、お客様。
遠方にお住まいだったため、電話での１次面接対策に、お申込み頂きました。１次面接に合格され、メールサポートで、最終面接のアドバイスを、行いました。
そして、希望の会社のサービスエンジニアで、採用が決まりました！
あなたも、面接対策をしっかり行えば、サービスエンジニアでの面接合格率が、上がります。
山本さん
おはようございます！
昨日〇〇（企業名）から連絡が来まして、内定の連絡を頂きました！
本当に嬉しいです！
まだ、条件面が詰められてないので、承諾はしていませんが、条件がよほど悪くなければ入社したいと思っています。
本当に内定いただけるとは思っていなかったです！
ハローワークでも募集していたので、どれくらいの応募人数かと聞きました。
１９人応募して全て不合格で返ってきています、と聞いた時は難関で難しいなと、思ったのですがまさか内定を頂けるなんて！
マイナビからも相当数あったと思います。
前職を受けるとき、面接の本を読みましたが、それでも新たな気づきが多かったです。
電話やメールでアドバイスして頂いたことは一生忘れないと思います。
私１人では一次面接で落ちていたと思います！
本当にありがとうございました！
ハローワークやマイナビからも、たくさん応募があった、サービスエンジニアの求人。
難関で難しいと思われていた企業で、採用が決まりました！
今回の方は、サービスエンジニアの転職の面接で、志望動機や退職理由、転職理由の答え方に悩まれ、面接対策にお申込みいただきました。
１次面接対策で、職務経歴書を確認すると、面接で突っ込まれそうな部分があったため、職務経歴書の書き方も、アドバイスを行いました。
面接対策では、気にされていた、退職理由や転職理由の伝え方を、アドバイスしました。志望動機についても、より具体的に考えるポイントなど、お伝えしました。
職務経歴書の修正や、志望動機の深掘りなど、１つずつ、しっかり取り組まれた、お客様。
本当に内定がもらえると思っていなかった企業で、内定が出ました！
サービスエンジニアの転職で、書類選考に合格すれば、内定のチャンスは、あります。
面接では、志望動機や退職理由、転職理由などを、面接官に突っ込まれることが、多いです。
志望動機を聞かれた時に、サービスエンジニアで仕事ができるから、とだけ答えていては、ＮＧですよ。＾＾
なぜ、その企業の、サービスエンジニアを志望するのか。
ここに、しっかり回答できれば、面接合格率は、グン！と上がります。
あなたも、サービスエンジニアの転職で、内定が欲しいと思っている企業から、内定がもらえますよ。
社内公募の面接の答え方で、一番心配だった志望動機や自己ＰＲの質問に、面接で伝えるイメージがわくようになってきました。
社内公募の面接の答え方で、一番心配だった志望動機や自己ＰＲの質問に、面接で伝えるイメージがわくようになってきました。
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、社内公募の面接で、心配な志望動機や自己ＰＲを、面接で伝えるイメージが、わくようになります。
社内公募の面接では、志望動機や自己ＰＲは、よく聞かれる質問です。面接で聞かれそうだけど、答え方が、分からない。そんなふうに、心配になる質問の代表が、志望動機ですね。
一方で、答え方によって、一気に、面接のアピール力が上がるのも、志望動機です。
あなたも、アピール力のある志望動機で、社内公募の合格を、引き寄せますよ。
社内公募の書類選考に合格し、面接対策にお申込み頂いた、お客様。
人気の部署で、ハードルは高いけれど、頑張って、合格したい！と、面接準備を、頑張られました。１８０分の面接対策と、１５０分の面接対策に、合計４回、お申込みいただきました。
心配されていた、志望動機や自己ＰＲをはじめ、社内公募の面接で聞かれそうな、ほとんどの質問に、回答を準備できました！
あなたも、社内公募の面接で、志望理由や自己ＰＲを聞かれても、自信をもって、答えられます。
山本さま
お世話になっております。
昨日、本日とご指導ありがとうございます。
そして振り返りの内容のメール、お送りいただきありがとうございます。
一番心配だった志望動機や自己ＰＲの内容を色々な話をしながら、一緒に考えていただき作りこめたので
かなり自分の中で実際に面接で伝えることができるイメージがわくようにになってきました。
そのほかの質問についても本日いただいた想定問答等も含めて考えてブラッシュアップします。
色々とありがとうございます。
明日も引き続きよろしくお願いいたします。
社内公募は、応募書類やエントリーシートに、応募理由や自己ＰＲを書くケースも、多いです。応募書類に書いた場合も、志望理由などは、面接で、あらためて質問されます。
面接で志望動機を質問されて、応募書類の内容を、そのまま答えるのは、ＮＧですよ。
せっかく会って話しているのに、書類の内容と同じ理由を答えると、面接官は、書類を見てしまいます。これでは、もったいないですね…。
今回のお客様も、応募書類には、志望動機を頑張って書いていらっしゃったのですが、内容が、少し漠然としていました。
社内公募の面接対策では、面接で、より説得力のある志望理由を答えられるよう、いろいろな角度から、内容を深堀りしました。
最終的に、お客様が「こういう事が、伝えたかったのです！」と、おっしゃるような、お客様ならではの志望動機が、完成しました！
なぜ、その部署を、志望するのか。
あなたならではの志望動機を、社内公募の面接で伝えられると、強いです。
強力な志望動機は、社内公募の合格を、引き寄せます。
あなたも、アピール力のある志望動機を、面接で答えられれば、社内公募の合格に、つながります。
社内公募の面接対策のご感想「自分では引き出せていなかった実際の業務で役に立ちそうな能力や経験を整理することができました。」
こちらでは、もう１人、社内公募の面接対策にお越しいただいた、お客さまのご感想を、ご紹介します。
今回のお客さまは、書類選考の結果を待っている状態で、１５０分の面接対策に、お申込み頂きました。
社内公募の面接は、書類選考に通過したら、すぐ、設定される場合も、多いです。書類選考に合格してから…と思っていると、面接準備の時間が、とれないのですね…。
志望度の高い部署に、社内公募で応募されている場合は、応募書類の提出が終わったら、なるべく早く、面接対策を、はじめましょう。
応募先の部署で、活躍できるイメージを、面接で、なるべく具体的に伝えられれば、面接合格率は、アップします。
１５０分の面接対策にお越しいただいた、お客さまからのご感想を、ご紹介します。
山本さん
本日はどうもありがとうございました。
またお話しした内容丁寧にまとめていただきありがとうございます。
求める人物像や業務内容に沿って話を進めていただいたので、
自分では引き出せていなかった実際の業務で役に立ちそうな能力や経験を整理することができました。
本日アドバイスいただいたことをこれからまとめて面接に備えたいと思います。
また私の話し方の傾向や口癖もご指摘いただいたので実際の面接を想定しながら話す練習を重ねていこうと思います。
書類選考の結果が来ましたらまたご報告させていただきますのでよろしくお願いいたします。
タイミング良く、面接対策を行ったその日に、書類選考通過の連絡が、来ました！
本番の面接でも、いいたい事を、きちんと話せたようで、良かったです。
今回のお客さまは、今までの仕事とは、違う仕事に、異動を希望されていました。
社内公募は、未経験の仕事に、応募される場合も、多いですね。
仕事自体は、未経験でも、今までの仕事で、活かせる経験や強みは、あります。
面接対策では、応募先でやりたい仕事や、活かせる経験・スキルなどを、整理しました。
志望動機も、面接で、仕事への熱意をアピールできるよう、書かれていた内容をベースに、より具体的な内容に、変えました。
社内公募は、ある程度、応募者がいれば、書類選考に通過し、面接に進む人は、何人か、いるはずです。
さまざまな年齢や経験を持つ人が応募している中で、面接では、あなたの良さを、アピールする必要があります。
今までの経験を、応募先の部署で、どう活かして、成果を出せそうか。
部署の仕事に、熱意をもって、取り組んでくれそうか。
面接で、人事や現場の部長・課長に、経験や熱意を、効果的にアピールできれば、合格の確率は、高くなります。
あなたも、社内公募のチャンスをつかんで、希望の部署に、異動してくださいね。
採用される！転職活動 面接対策のポイントのＤＶＤを、お買い求めいただきました！
● 採用される！転職活動 面接対策のポイントのＤＶＤを、お買い求めいただきました！
こんにちは。山本しのぶです。
前回の転職活動で、履歴書・職務経歴書添削や、面接アドバイスを行ったお客様に、「面接対策のポイント」のＤＶＤを、ご購入いただきました。
ありがとうございます！
今まで、転職相談で面接対策を行い、内定が出たノウハウが、ギュッと詰まった、ＤＶＤです。
あなたも、ＤＶＤを見て、しっかり実践すれば、転職活動の内定率が、アップしますよ。
転職活動の面接は、新卒の就活にくらべて、情報が少ないですね。そんな中でも、どの企業の面接でも、よくある質問があります。
例えば、自己紹介、志望動機、転職理由などです。
自己紹介は、面接対策で、話す予定の内容を伺うと、短すぎるか、長すぎる。どちらかの場合が、多いです。＾＾
自己紹介で、何を、どれだけ、話すか。
自己紹介の答え方を工夫するだけでも、面接での第一印象は、大きく変わります！
自己流で、なんとなく行う、面接対策と、ポイントを押さえて、しっかり行う、面接対策。
同じ時間をかけても、面接で話せる内容は、全然違います。
どうせ、面接対策するなら、あなたの魅力を、最大限にアピールできるよう、準備されてくださいね。
採用される！転職活動 面接対策のポイントのＤＶＤは、実際に、面接対策でアドバイスし、内定などの結果が出たノウハウを、たっぷりお伝えしています。
ＤＶＤをご覧いただき、しっかり実践して頂ければ、転職活動の面接通過率は、アップしますよ。
インフラエンジニアの転職の面接対策で、４０代で内定をもらわれました！
● インフラエンジニアの転職の面接対策で、４０代で内定をもらわれました！
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、技術職の転職活動で、内定がもらえます。
中途採用は、３０代、４０代など、年齢が上がると、２０代などに比べて、転職のハードルは、高くなります。
でも、技術職は、経験やスキルを、上手にＰＲできれば、３０代、４０代でも、内定率は上がります。
あなたも、今までの経験が評価され、４０代で採用されます。
インフラエンジニアや、社内ＳＥで、転職を希望されていた、４０代、男性のお客様。
１５０分の転職活動の面接対策に、２回、お越し頂きました。１次面接対策や最終面接対策を行い、２社に、内定されました！
あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえます。
面接対策いただきありがとうございました。
２回の面接対策をお願いし、１回目は転職活動を始めたばかりで、職務経歴、自己ＰＲ、転職理由、話すイメージなどが満足に組み立てられていない状態でした。
面接の流れをイメージし、各項目についてポイントをご教示いただき、自分自身の棚卸しができましたので、
対策後の面接では流れがスムーズになり、言葉のキャッチボールがうまく行え、９社中３社２次面接に進むことができました。
職務経歴では面接官のイメージが付きやすい説明、キャリアビジョンではどのように今の業務をこなしていき数年後どのように対応してどのような体制を作るのか、
志望動機の伝え方、現在の転職状況の伝え方などを具体的にアドバイスいただいたので、実際の面接では言葉に詰まることなく対応ができました。
２回の面接対策を行っていただきましたが、自分自身で受け答えができない部分や準備が不足している部分が明確にわかり、対応策を準備することにより面接に対する不安感も抑えられました。
面接対策を行っていなければ転職活動は長期化していたのではないかと感じております。
最終的に〇〇（企業名）と△△（企業名）から内定がでました。
山本さんの対策で転職が厳しいといわれる４０代（私の場合職歴の多さもありましたが・・・）でも次の会社を見つけることができました。
現職は〇月末予定です。
２ヶ月間は現職をしっかりとこなし、空き時間を作り次の業務への準備も行いたいと考えております。
次に山本さんにお会いするときは転職活動ではなく、キャリアカウンセリングや社内公募などの時にアドバイスをいただければと思っております。
本当にありがとうございました。
あなたも、インフラエンジニアや社内ＳＥなど、専門職で、採用されます。
今回のお客様は、第一志望とおっしゃっていた２社から、内定をもらわれました！
例えば、システムエンジニアやインフラエンジニアなど、技術職で、何度か、転職を経験している場合。
転職活動の面接で、それぞれの職歴を、どう話すかで、面接官の印象は、変わります。
今までの経歴で、応募先で活かせるスキルを、効果的にアピールできれば、自己紹介の段階で、面接官は、あなたに興味を持ってくれます。
面接官に興味を持ってもらった状態で、活かせるスキルや実績をアピールできれば、内定に、グッと近づきます。
あなたも、転職活動で経験やスキルが評価され、技術職で採用されますよ。
就活や転職活動の面接で、コートは、どこで脱げばいいですか？
● 就活や転職活動の面接で、コートは、どこで脱げばいいですか？
こんにちは。山本しのぶです。
面接対策を行ったお客様から、面接に行った時の、コートを脱ぐ場所について、ご質問を、いただきました。
面接のマナーは、普段、意識していない内容も、多いです。服装や髪形などの身だしなみ、マナーなど、気になることは、１つずつ、解決しましょう。
面接の不安がなくなれば、質問の回答に、集中できますよ。
コートは、秋と冬の就活や、転職活動の時、面接に着ていきますね。
コートを着て、面接を受けるのは、新卒の就活以来。そんな場合も、多いと思います。
スーツの上に、コートを着ている場合は、面接を受ける会社に着く前に、コートを脱ぐのが、安全です。
例えば、ビルに入って、すぐに会社がある場合は、ビルの外で、コートを脱いでから、ビルに入った方が、安全です。
ビルの４階など、途中の階に会社が入っている場合は、ビルの１階に入った所で、コートを脱いでも良いですね。
いずれにしても、会社の受付に行って、名前を名乗る前には、コートは脱いでくださいね。
中途採用の面接は、新卒ほどではありませんが、面接で、マナーも見られています。
久しぶりに面接を受ける場合は、身だしなみや挨拶など、マナーも面接対策でおさえておくと、安心です。
面接での答え方はもちろん、身だしなみやマナーも、気になったことは、お気軽に、ご相談いただけます。
２０代の転職で、未経験の事務に、内定されました！
● ２０代の転職で、未経験の事務に、内定されました！
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、２０代の転職で、未経験から、事務に内定しますよ。
事務は、人気の仕事です。求人で、未経験可となっていても、経験者も、多く応募します。事務が未経験だったり、経験が少ない場合は、本当に、内定が出るのかな…と、不安になりますね。
２０代の転職は、経験だけではなく、ポテンシャルも、評価されます。志望動機や自己ＰＲなど、面接の質問の答え方を工夫すれば、採用につながります。
２０代のあなたも、転職活動で、未経験から、採用されます。
２回目の転職活動で、事務職に転職を希望して、面接対策にお越しいただいた、２０代女性のお客様。
１人で転職活動していた時は、書類選考に合格しても、面接で落ちる…と、おっしゃっていました。
対面とメールサポートで、面接アドバイスを行い、希望の事務職で、採用されました！
あなたも、面接で不合格が続いている状態から、内定がもらえます。
この度は、〇〇さん（企業名）の面接結果の件でご連絡致しました。
△曜日に、〇〇さん（企業名）へ電話で面接結果の問い合わせをしたところ、「採用」が決まりました。
山本さんへお伝えしたいことが多くあり、文がまとまらずにご連絡が遅くなって大変申し訳ございません。
この結果は山本さんに面接対策をして頂いたり、メールでもご丁寧にお答え頂いた手厚いサポートのおかげです。
また、〇〇さん（企業名）からも電話の後にメールをいただきました。
そちらに、大きな可能性を感じた。ぜひ一緒に働きたい。という嬉しい言葉を頂戴して、すべて山本さんのおかげです。
〇〇さん（企業名）は、希望していた事務の仕事ができて、好きな飲食店に携われる点と、面接での雰囲気が話しやすくて良かったので内定をお電話ですぐに承諾いたしました。
２度目の転職活動で、どのような仕事が向いてるのか？自分が続けられる仕事は何なのか？など方向性が定まらずに不安でいっぱいでした。
ですが、山本さんに話を聞いていただいて自分に向いてる・やりたい仕事の方向性を見つけることができました。
また、面接にも以前よりも自信をもって臨むことができました。
今回も本当にありがとうございます。
希望されていた、食に関わる仕事で、事務職に採用が決まりました！
今回の２０代のお客様は、１回目の転職活動も、サポートしました。この時は、別の職種で、転職に成功されました。
今回は、２回目の転職で、事務職を、希望されていました。
今の仕事と、違う職種に転職したい場合、面接では、退職理由・転職理由や、志望動機を、突っ込まれるケースが多いです。
本当に、事務職を希望するのか？なぜ、前とは違う仕事をしたいのか？転職の面接では、面接官が、気になる部分を、質問されます。
志望動機や転職理由、自己ＰＲなど、面接で聞かれそうな質問の回答を、面接対策で、しっかり準備しました。
２０代の転職は、書類選考に受かっても、面接で落ちるケースも、多いです。面接で不合格が続いていても、大丈夫ですよ。
志望動機や転職理由など、面接の答え方を変えれば、中途採用の面接通過率は、上がります。
２０代で、未経験の仕事でも、面接に合格し、内定がもらえます。