女性の転職活動の面接で、黒のリクルートスーツのような服装は、さけた方が良いですか?

● 女性の転職活動の面接で、黒のリクルートスーツのような服装は、さけた方が良いですか?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動で、面接を受けるとき、女性に多い悩みが、面接に着ていく、服装です。

特に、普段、スーツで仕事をしていない場合。

面接は、スーツで行った方が良いと思うけれど、昔に買った、黒のリクルートスーツのようなスーツしか、持っていない…。

グレーや、ネイビーなど、違う色のスーツを買った方が、良いのかな?

リクルートスーツっぽくない、スーツの方が、良いのかな?

中途採用の面接の服装で、悩まれることが、多いです。

中途採用の面接は、新卒の就活ほど、きっちりとした、リクルートスーツっぽい、服装をする必要はありません。

でも、個人的な意見としては、仕事で、特に、スーツが必要なければ、わざわざ、転職活動の面接用に、スーツを買わなくてもよいかな、とは、思います。

もちろん、かっこいいジャケットやスーツを買って、気分を上げて、面接に行きたい!という場合は、別ですよ。^^

私も、見た目から入って、気分を盛り上げるのは、結構、好きです(笑)。

そうではなく、あまりスーツを買いたくないけれど、面接のために、買わないといけないかな…と感じられている場合は、以下を、参考にしてくださいね。

黒のリクルートスーツっぽい、スーツ。

これは、コーディネートによっては、新卒の「ザ・就活」という、スーツスタイルになります。

例えば、白色で、襟つきのシャツを着る。

髪の毛を、1つにまとめる。

黒のリクルートスーツっぽいスーツに、この2つが揃えば、中途採用の面接に行くのに、新卒の就活っぽい服装に、なります。>_<

転職活動の面接では、ここまで、キッチリする必要は、ありません。

同じ、黒のスーツでも、インナーなど、少し変えれば、印象は、変わりますよ。

例えば、白の襟付きのシャツの代わりに、襟がない、Vネックや、丸襟の、インナーを着てみましょう。

例えば、下の写真のような、イメージです。

これは、綿素材の、白のインナーです。

下の写真は、シフォンっぽい素材の、白のインナーです。

黒のリクルートスーツっぽいスーツでも、インナーを、こんな感じにかえれば、中途採用の面接っぽい、服装になります。

インナーにプラスして、ワンポイントがあるアクセサリーなどをつけると、華やかさも、出ます。

こんな風に、服装を少し変えるだけでも、印象は、変わります。

転職活動は、応募書類も面接も、少しの工夫を、加えていけば、印象が、どんどん変わります。

評価がアップするコツを、たくさん取り入れれば、転職活動の内定率は、上がります。

転職活動で内定する方法は、こちらで、たくさんお伝えしています。



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