就活や転職の面接後、面接官にお礼メールは、必要でしょうか？
● 就活や転職の面接後、面接官にお礼メールは、必要でしょうか？
こんにちは。山本しのぶです。
就職活動や転職活動で、面接を受けたとき、面接官から、名刺をもらう場合がありますね。
面接官から名刺をもらったり、連絡先を知っている場合、面接後に、お礼メールを送ったほうが、良いのでしょうか？
面接対策を受けて頂いたお客様から、「連絡先を知っている試験管に、お礼メールを送った方が良いですか？」と、ご質問を、いただきました。
あなたは、どう思われますか？
新卒の就活や、中途採用の面接後に、面接官にお礼メールを送った方が良いかどうかは、あなたの状況にも、よります。
面接を受けた企業の志望度が高く、面接官の連絡先が、分かっている場合。
この場合は、お礼メールを送ろうかな？と思われたら、送った方が良いと、私は思います。
ただし、大切なのは、タイミングです。
頑張って、文章を考えても、面接から、２～３日たった後に、お礼メールを送っても、あまり効果は、ありません。
面接後、数日たつと、あなたの印象は、薄れます。面接の合否も、２～３日たてば、もう出ている場合が、多いです。
面接後にお礼メールを送る場合は、遅くとも、面接を受けた、当日中に送ることを、オススメします。
面接のお礼は、できるだけ、早く。
これを意識して、お礼メールの文章を考え、面接官に送ってくださいね。
