● 就活や転職活動の面接で、コートは、どこで脱げばいいですか？
こんにちは。山本しのぶです。
面接対策を行ったお客様から、面接に行った時の、コートを脱ぐ場所について、ご質問を、いただきました。
面接のマナーは、普段、意識していない内容も、多いです。服装や髪形などの身だしなみ、マナーなど、気になることは、１つずつ、解決しましょう。
面接の不安がなくなれば、質問の回答に、集中できますよ。
コートは、秋と冬の就活や、転職活動の時、面接に着ていきますね。
コートを着て、面接を受けるのは、新卒の就活以来。そんな場合も、多いと思います。
スーツの上に、コートを着ている場合は、面接を受ける会社に着く前に、コートを脱ぐのが、安全です。
例えば、ビルに入って、すぐに会社がある場合は、ビルの外で、コートを脱いでから、ビルに入った方が、安全です。
ビルの４階など、途中の階に会社が入っている場合は、ビルの１階に入った所で、コートを脱いでも良いですね。
いずれにしても、会社の受付に行って、名前を名乗る前には、コートは脱いでくださいね。
中途採用の面接は、新卒ほどではありませんが、面接で、マナーも見られています。
久しぶりに面接を受ける場合は、身だしなみや挨拶など、マナーも面接対策でおさえておくと、安心です。
面接での答え方はもちろん、身だしなみやマナーも、気になったことは、お気軽に、ご相談いただけます。
２０代の転職で、未経験の事務に、内定されました！
● ２０代の転職で、未経験の事務に、内定されました！
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、２０代の転職で、未経験から、事務に内定しますよ。
事務は、人気の仕事です。求人で、未経験可となっていても、経験者も、多く応募します。事務が未経験だったり、経験が少ない場合は、本当に、内定が出るのかな…と、不安になりますね。
２０代の転職は、経験だけではなく、ポテンシャルも、評価されます。志望動機や自己ＰＲなど、面接の質問の答え方を工夫すれば、採用につながります。
２０代のあなたも、転職活動で、未経験から、採用されます。
２回目の転職活動で、事務職に転職を希望して、面接対策にお越しいただいた、２０代女性のお客様。
１人で転職活動していた時は、書類選考に合格しても、面接で落ちる…と、おっしゃっていました。
対面とメールサポートで、面接アドバイスを行い、希望の事務職で、採用されました！
あなたも、面接で不合格が続いている状態から、内定がもらえます。
この度は、〇〇さん（企業名）の面接結果の件でご連絡致しました。
△曜日に、〇〇さん（企業名）へ電話で面接結果の問い合わせをしたところ、「採用」が決まりました。
山本さんへお伝えしたいことが多くあり、文がまとまらずにご連絡が遅くなって大変申し訳ございません。
この結果は山本さんに面接対策をして頂いたり、メールでもご丁寧にお答え頂いた手厚いサポートのおかげです。
また、〇〇さん（企業名）からも電話の後にメールをいただきました。
そちらに、大きな可能性を感じた。ぜひ一緒に働きたい。という嬉しい言葉を頂戴して、すべて山本さんのおかげです。
〇〇さん（企業名）は、希望していた事務の仕事ができて、好きな飲食店に携われる点と、面接での雰囲気が話しやすくて良かったので内定をお電話ですぐに承諾いたしました。
２度目の転職活動で、どのような仕事が向いてるのか？自分が続けられる仕事は何なのか？など方向性が定まらずに不安でいっぱいでした。
ですが、山本さんに話を聞いていただいて自分に向いてる・やりたい仕事の方向性を見つけることができました。
また、面接にも以前よりも自信をもって臨むことができました。
今回も本当にありがとうございます。
希望されていた、食に関わる仕事で、事務職に採用が決まりました！
今回の２０代のお客様は、１回目の転職活動も、サポートしました。この時は、別の職種で、転職に成功されました。
今回は、２回目の転職で、事務職を、希望されていました。
今の仕事と、違う職種に転職したい場合、面接では、退職理由・転職理由や、志望動機を、突っ込まれるケースが多いです。
本当に、事務職を希望するのか？なぜ、前とは違う仕事をしたいのか？転職の面接では、面接官が、気になる部分を、質問されます。
志望動機や転職理由、自己ＰＲなど、面接で聞かれそうな質問の回答を、面接対策で、しっかり準備しました。
２０代の転職は、書類選考に受かっても、面接で落ちるケースも、多いです。面接で不合格が続いていても、大丈夫ですよ。
志望動機や転職理由など、面接の答え方を変えれば、中途採用の面接通過率は、上がります。
２０代で、未経験の仕事でも、面接に合格し、内定がもらえます。
英語が活かせる仕事の転職で、「２次面接のオファーが来ました！」
● 英語が活かせる仕事の転職で、「２次面接のオファーが来ました！」
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、英語が活かせる仕事の転職活動で、１次面接に合格しますよ。
英語が活かせる仕事は、事務の中でも、人気の求人です。採用人数は１名が多いので、狭き門ですね。面接の倍率が高くても、しっかり面接対策すれば、１次面接は、合格します。
あなたも、転職の１次面接に合格し、２次面接のオファーがもらえます。
転職活動マンツーマンサポートサービス３か月コースにお申込み頂き、英語を使った事務職で、転職を目指されている、お客様。
１次面接対策をおこなった企業で、無事、２次面接のオファーをもらわれました！
あなたも、中途採用の１次面接に合格し、２次面接に、進めます。
山本さん こんばんは。
昨日受けた会社の一次面接の結果が来て、今週の〇曜日の午前中に２次面接のオファーが来ました！
今週は面接が終わって、ちょっとゆっくりできるかなと思いましたがなかなか休ませてもらえないですね（苦笑）
１次面接が終わった後、すぐに２次面接の連絡がきて、なかなかゆっくりできない。ぜいたくな、悩みですね。＾＾
面接終了後、すぐに、面接通過の連絡がきたのは、１次面接の評価が、高かったのだと思います。
お客様とは、１次面接が通過したあと、さっそく、２次面接（最終面接）の面接対策を、行いました。
倍率が高い、英語を活かした事務の仕事も、しっかり面接対策すれば、確実に、内定に近づきます。
あなたも、１次面接、２次面接と合格し、英語を使った仕事で、内定がもらえますよ。
事務の転職の面接対策で、「自分では気づかなかった点が多々ありました。」
● 事務の転職の面接対策で、「自分では気づかなかった点が多々ありました。」
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、事務職の転職で、面接に通過し、内定がもらえます。
今まで、ずっと事務で仕事をしてきて、事務職の経験はある。書類選考や１次面接は通過するけれど、最終面接などで落ち、内定がもらえない。
あなたは、こんな経験、ありませんか？
書類選考や１次面接に通過するけれど、内定が出ない。そんな場合は、面接の質問の答え方をかえれば、サクッと内定が出ることも、多いです。
あなたも、事務職の面接に合格し、採用の連絡がもらえますよ。
事務の経験が長く、事務職で転職を希望されている、お客様。
書類選考や１次面接に合格し、最終面接に進むこともあるけれど、内定が出なくて…、と、面接対策にお越しいただきました。
面接対策で、今までの面接の回答を振りかえると、改善点が、見つかりました。面接の質問の答え方を変えれば、結果も、変わりそうでしたよ。＾＾
あなたも、１次面接や最終面接で落ちていても、面接に合格するようになります。
今日は本当にありがとうございました。
自分では気づかなかった点が多々ありました。
お話を聞くことができて良かったです。
今、復習中で全て書き出しているところです。
良いご報告ができるように頑張ります(^ ^)
最後に‥‥
先生からのフォローのメールに感激しております。
とても丁寧な内容で感謝の気持ちでいっぱいです。
私も先生のように丁寧な仕事を心がけ、楽しみながら働くことのできる職場を見つけたいです(^ ^)
今日はありがとうございました。
転職活動の面接では、退職理由や志望動機などを、聞かれることが、多いです。
退職理由や志望動機は、面接で答えながら、「この回答で、いいのかな？」と、不安になることも、ありますね。
企業の面接では、教えてくれない、「この質問には、この答え方で大丈夫か？」の疑問。面接対策で、アドバイスしています。
面接で不合格がつづく場合、質問の答え方で、なにかしら、改善点がある場合が多いです。
１人で転職活動していると、質問の答え方の改善点には、なかなか気づけません。＞＿＜
１度、面接対策に来てもらうと、今までの面接の何がダメだったのか？が、分かります。ずっと同じ方法で面接を受けて、不合格が続くのは、もったいないです。
面接合格につながる答え方を、早く知って、早く、合格の連絡をもらってくださいね。
転職活動のメルマガで、特に「なるほど！」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。
● 転職活動のメルマガで、特に「なるほど！」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、転職活動の面接で話す、退職理由に、困らなくなります。
転職活動の面接は、答えに悩む質問が、いろいろありますね。退職理由や転職理由、短所などです。マイナスのイメージになりそうな質問も、伝え方を変えれば、面接で良い評価がもらえます。
あなたも、中途採用の面接で、良い評価をもらって、合格しますよ。
「採用される！つきたい仕事につく！転職活動の方法」の１０日間メールセミナーをお読みいただいている方からのご感想を、ご紹介します。
あなたも、退職理由の伝え方が、プラスの印象に変わります。
メルマガを読んでいて、特に「なるほど！」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。
これまでの転職もそうでしたが、あまりそういった所は意識していなかったので…(^^;
退職理由を聞かれる事が苦手と思い込んでいました。
転職理由へつながる理由を考える事で、退職＝マイナスなわけではないのだと気付く事ができました。
本当にありがとうございました！
退職理由を答えるのが、マイナスイメージで、苦手。そんな印象が、変わったようで、良かったです！
退職理由は、マイナスの内容を答えるもの。
そう思って、面接で退職理由を聞かれると、何となく、退職理由を説明しづらくなります。悪い印象を与えないように…と、長々と、転職理由を話してしまう場合も、あります。
次の転職につながる、前向きな理由を伝えられれば、退職理由も、良いアピールになります。
中途採用の面接は、答え方を少し変えれば、面接官に与える印象は、大きく変わります。
あなたも、転職の面接で、良い評価がもらえ、採用につながりますよ。
就活や転職の面接後、面接官にお礼メールは、必要でしょうか？
● 就活や転職の面接後、面接官にお礼メールは、必要でしょうか？
こんにちは。山本しのぶです。
就職活動や転職活動で、面接を受けたとき、面接官から、名刺をもらう場合がありますね。
面接官から名刺をもらったり、連絡先を知っている場合、面接後に、お礼メールを送ったほうが、良いのでしょうか？
面接対策を受けて頂いたお客様から、「連絡先を知っている試験管に、お礼メールを送った方が良いですか？」と、ご質問を、いただきました。
あなたは、どう思われますか？
新卒の就活や、中途採用の面接後に、面接官にお礼メールを送った方が良いかどうかは、あなたの状況にも、よります。
面接を受けた企業の志望度が高く、面接官の連絡先が、分かっている場合。
この場合は、お礼メールを送ろうかな？と思われたら、送った方が良いと、私は思います。
ただし、大切なのは、タイミングです。
頑張って、文章を考えても、面接から、２～３日たった後に、お礼メールを送っても、あまり効果は、ありません。
面接後、数日たつと、あなたの印象は、薄れます。面接の合否も、２～３日たてば、もう出ている場合が、多いです。
面接後にお礼メールを送る場合は、遅くとも、面接を受けた、当日中に送ることを、オススメします。
面接のお礼は、できるだけ、早く。
これを意識して、お礼メールの文章を考え、面接官に送ってくださいね。
転職活動で、面接などの合格率を上げるヒントは、こちらでお伝えしています。