２０代の転職の面接対策で、退職理由や志望動機に説得力が増しました。
● ２０代の転職の面接対策で、退職理由や志望動機に説得力が増しました。
こんにちは。山本しのぶです。
２０代のあなたも、転職活動で、面接に合格しますよ。
新卒の就職活動で、面接は受けたけれど、転職活動の面接は、初めてで、どう答えれば良いか分からない。
新卒の就活と、転職活動の違いに、とまどう場合もありますね。
転職活動は、退職理由や転職理由なども聞かれます。自己ＰＲなど、新卒と同じ質問でも、答えるエピソードは変わります。
中途採用の面接も、ポイントを押さえて対策すれば、内定します。
あなたも、転職活動で、面接に合格し、内定がもらえますよ。
２０代前半や、２０代半ばの転職活動の面接では、大学など新卒の就職活動について、質問される場合も多いです。
新卒の就活から、１社目に入社した理由、退職理由、志望動機など、質問に１本軸が通った回答ができれば、合格に繋がります。
あなたも、退職理由や志望動機の説得力が増し、採用されます。
本日の面接対策ありがとうございました。
わざわざメールでまとめて頂いて助かります！
面接対策をして頂いてよかったことを以下に記載します。
・大学時代に希望していた仕事→入社理由→退職理由と順番に振り返ったことで転職活動の軸が見え、退職理由や志望動機に説得力が増した。
・志望動機を組み立てる時のポイントがわかった。
・志望企業に合った自己ＰＲのポイントをアドバイスして頂けたこと。
言ったほうが良いエピソードや逆に言わないほうが良いエピソードをアドバイス頂いたのは助かりました。
・将来のビジョンについての考え方のポイントがわかったこと。
以上です。
次はいい結果が報告できるように木曜日頑張ります！
本日は本当にありがとうございました。
また、何か困ったことがありましたら相談させてください(^^)
２０代半ばのお客様に、転職活動の面接対策にお越し頂きました。
転職活動の面接では、新卒の会社への入社理由、転職理由、応募先の志望動機など、さまざまな質問がされます。
面接は、別々の質問から、同じ内容を確認している事があります。
質問に、一貫性のある回答ができれば、内定率は上がります。
いろいろ質問されても、ブレずに回答できるよう、自分の中の軸を、まずは整理しましょう。
その上で、志望動機などの説得力を増せば、内定に繋がります。
